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管理職であるあなたの命綱は「部下との関係性」です。

その命綱を細くするのも太くするのも、日常的に交わされる会話で全て決まります。

安心して仕事に取り組みたいのなら、命綱を太くするほかありません。

その方法がここにあるのですが、あなたは受け取りますか？


  • 部下が嫌がる「飲みニケーション」などをせずに、会社の中で関係を深める方法
  • 管理職であるあなたが部下から信頼されるためのスキルとは？
  • あなたは大丈夫？成果がでないチームに共通する、１つでもあるとヤバイ５つの危険な予兆とは？
  • もう怖くない！ハラスメントを気にせずに話すための方法
  • お通夜のような会議はもう終わり。会議で部下が積極的に発言したくなる雰囲気の作り方
  • 出版社がひた隠しにする、本を読んでもコミュニケーション力が上がらない３つの理由とは？
  • 部下を注意するときに絶対に言ってはいけない言葉「○○○○○○」とは？
  • 部下との良好な関係を作り、維持するための４つのコミュニケーションのポイントとは？
  • 部下の離職を防ぐ『改善の種』の見つけ方
  • 人間力を高める『スリーアサイメント』
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
など、部下との関係を良好にして人間関係のトラブルを解消して、チームのパフォーマンスを高める方法をお伝えしています。

もしあなたが管理職として会社から求められる人材になりたいのなら、いますぐ特別動画講座を手に入れてください。

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講師紹介

肥田裕久
コミュニケーション改善コンサルタント
プロコーチ
研修講師
1978年生まれ
大阪府出身


「コミュニケーションが変われば人生は変わる」を合い言葉に、職場や家庭内での良好な人間関係の改善や、構築を専門としたコンサルタント兼プロコーチ。
  • 言いたいことがあるのに発言を遠慮してしまう。
  • 話すことに抵抗はないがわかりにくい。
  • つい感情的になってキツい言い方になってしまう。

など多種多様なコミュニケーションの課題解決のために、心理と論理の両面から問題解決へとアプローチしていく。

自身も幼少期にイジメを受け、社会人になってからも理不尽な扱いを受けていたりと、コミュニケーションの問題を抱えていたからこそ、クライアントの苦しさに寄り添った対応には定評がある。

クライアントの内面から整えることを大切にしており、自信獲得や感情コントロールの支援が得意。
個人のクライアントだけではなく、セミナーや企業研修などを通して、コミュニケーションの重要性や誰でも簡単にできるノウハウを伝えている。

２０年間シナリオ執筆に携わったことがあり、分かりやすく伝えることについては高い評価を得ている。

コミュニケーションや人間関係に悩む、新入社員・リーダー・管理職・経営者・専業主婦といった、幅広いクライアントから
「こんなにストレスなく過ごせるなんて思ってもいなかった」
「もっと早くに出会いたかった」
と、感謝のメッセージが届く毎日を過ごす。